|

Бумеры, миллениалы, бета: что не так с теорией поколений

Иллюстрация к статье: Бумеры, миллениалы, бета: что не так с теорией поколений
Фото: созданно с использованием Krea AI

Теория поколений одновременно восхищает и раздражает. Одни используют её как универсальный ключ к пониманию коллег, детей и клиентов, другие называют лженаукой и набором стереотипов. Но факт остаётся фактом: слова «бумеры», «миллениалы» и «зумеры» прочно вошли в повседневный язык. Разобрались, что не так с теорией поколений, почему её часто критикуют, но продолжают использовать.

Кто придумал теорию поколений

В 1991 году американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хау опубликовали книгу «Поколения: история будущего Америки, 1584–2069», которая стала отправной точкой для одноимённой теории. Главная идея Штрауса и Хау заключалась в том, что каждые 20–25 лет одно поколение сменяется другим. При этом базовые ценности и модели поведения каждого поколения формируются под влиянием крупных исторических событий, происходящих в период их взросления. Штраус и Хау выделили четыре повторяющихся архетипа поколений — пророки, кочевники, герои и художники — и заявили, что они циклически повторяются примерно каждые 80 лет.

Каждый архетип определяется тем, в какую фазу исторического цикла — подъём, пробуждение, спад или кризис — человек вступает во взрослую жизнь. Архетип пророка формируется у поколения, которое взрослеет в эпоху подъёма, когда общество уверено в завтрашнем дне, а родители растят детей в атмосфере безопасности и оптимизма. Именно такими были условия для западных беби-бумеров, родившихся после Второй мировой войны, — отсюда их уверенность в себе, идеализм и вера в светлое будущее.

Кочевник вырастает в эпоху пробуждения — во время духовных поисков и социальных бунтов, когда старые ценности рушатся, а дети растут без присмотра увлечённых перестройкой общества родителей. Это точное описание детства поколения Х, чьи родители-бумеры были поглощены карьерой и социальными движениями, а сами «иксы» росли с ключом на шее, то есть возвращались после школы в пустые квартиры.

Герой появляется на свет в эпоху спада, когда общество разобщено, родителей охватывает тревога за будущее и они начинают гиперопекать детей. Миллениалы, которых обвиняют в излишней самоуверенности и инфантильности, как раз выросли в таких условиях — их чрезмерно хвалили и оберегали.

Художник рождается и взрослеет в эпоху кризиса — во время войн, экономических катастроф и всеобщей мобилизации. В таких условиях детей окружают заботой, чтобы уберечь от ужасов внешнего мира, но они вырастают осторожными, склонными к компромиссам и экспертизе. Это относится к молчаливому поколению, заставшему Великую депрессию и Вторую мировую, а в будущем — к поколениям Z и альфа, которые взрослеют в эпоху глобальных вызовов (пандемия, войны, проблемы с климатом).

В России теорию поколений адаптировали в 2003 году Евгения Шамис и Евгений Никонов вместе со своей командой, основав исследовательский центр RuGen­er­a­tions. В отличие от американских коллег, российские исследователи внесли важные коррективы: они обнаружили, что временные границы поколений в России отличаются от предложенных Штраусом и Хау. Например, поколение X в России включает тех, кто родился в 1964–1984 годах. И эти люди пережили совершенно другие исторические события (застой, перестройку и развал СССР), нежели их американские ровесники.

По словам Евгении Шамис, ключевая идея теории поколений заключается в том, что ценности человека формируются в возрасте до 10–12 лет под влиянием экономических циклов, технологий и общественных событий и эти ценности остаются неизменными на протяжении всей жизни. Центр RuGen­er­a­tions провёл более 6000 групповых исследований в разных городах и странах, включая совместные проекты с учёными ИТМО и РАНХиГС. В ходе одного из исследований с применением искусственного интеллекта выяснилось, что словарный запас и реакции внутри одного поколения совпадают на 93–95%, а между разными поколениями — лишь на 20%. Сегодня RuGen­er­a­tions считается единственным в мире центром, который может точно определять границы поколений, а его разработки активно используют для управления персоналом и маркетинга такие крупные российские компании, как «Газпром», ВТБ, «Альфа-Банк», «ВымпелКом».

От молчаливых до бет: какие поколения есть

Временные границы поколений, предложенные Штраусом и Хау, в разных источниках могут незначительно различаться. Важно помнить: это не жёсткие рамки, а скорее ориентиры, так как на формирование личности влияют не только исторические события, но и социальный статус, регион проживания и семейные традиции. Тем не менее общая картина выглядит примерно так.

Молчаливое поколение (1928–1945)

Люди, родившиеся в этот период, застали Великую депрессию, Вторую мировую войну, а в СССР — ещё и репрессии, и голод. Они выросли в условиях дефицита, поэтому их главные черты — бережливость, дисциплина, трудолюбие и преданность государству и семье.

Беби-бумеры (1946–1964)

Своё название поколение получило из-за резкого роста рождаемости после войны. В СССР их молодость совпала с хрущёвской оттепелью, развитием науки и культуры, появлением новых музыкальных и литературных течений. Бумеры выросли оптимистами. Они верят в светлое будущее, ценят стабильность и карьеру, но при этом стремятся к самовыражению. На Западе это поколение ассоциируется с хиппи, субкультурами и сексуальной революцией.

Поколение Х (1965–1980)

Название «поколение Х» популяризировал канадский писатель Дуглас Коупленд в 1991 году, выпустив книгу «Поколение Х: Сказки для ускоренного времени». Буква «икс» указывала на то, что у этого поколения ещё нет определения — словно переменная в математике, значение которой неизвестно. В советской реальности «иксы» росли в эпоху брежневского застоя, а их юность и молодость пришлись на годы перестройки и последующий развал СССР. В отличие от поколения бумеров, они более прагматичны, критичны к власти и склонны к индивидуализму. Именно они первыми в СССР стали активно интересоваться западной музыкой, модой и создавать субкультуры — панков, готов, металлистов.

Поколение Y, миллениалы (1981–1996)

Это первые люди, чьё взросление совпало с расцветом интернета и цифровых технологий. Их называют «поколением большого пальца» за привычку печатать сообщения одной рукой. Миллениалы ценят саморазвитие, толерантность, заботу об экологии, не спешат заводить семью и много внимания уделяют карьере. Их часто критикуют за инфантильность, но также хвалят за креативность и социальную сознательность. Именно миллениалы стали первым поколением, которое в массовом порядке начало работать удалённо, и именно они активнее других голосуют за баланс между работой и личной жизнью.

Поколение Z, зумеры (1997–2010)

Зумеры — настоящие цифровые аборигены, которые не знают жизни без соцсетей, смартфонов и поисковиков. Они привыкли получать информацию быстро, предпочитают запоминать не сами данные, а то, как их найти. Зумеры ценят аутентичность, открытость, психологическое здоровье, часто выбирают самозанятость и фриланс. При этом они многозадачны, креативны и больше других поколений вовлечены в социальные движения. Своим названием поколение обязано английскому глаголу zoom, то есть «приближать» — это отсылка к функции гаджетов, которая позволяет увеличить предметы на экране или в объективе камеры.

Поколение альфа (2011–2024)

Термин ввёл австралийский демограф Марк Маккриндл в 2008 году. Название взяли по первой букве греческого алфавита — с одной стороны, потому что предыдущие поколения — X, Y и Z — завершили латинский алфавит, с другой — чтобы подчеркнуть новое начало, ведь «альфы» — первое поколение, родившееся уже в 21 веке. «Альфы» с раннего детства живут в мире планшетов, приложений и стримингов. Это самое многочисленное поколение в истории — на 2024 год их общее количество превысило два миллиарда и составило почти четверть населения Земли. Они считаются самыми инклюзивными и социально активными, ожидают от брендов и государства чёткой позиции по экологическим и общественным вопросам. Однако родительская гиперопека нередко делает их эгоистичными, а зависимость от гаджетов и замена живого общения виртуальным ослабляет эмпатию.

Материалы по теме
Доступно с Vedora
15.05, 14:00

Типология Майерс — Бриггс: как она помогает и почему иногда не работает

Тест, который придумали две домохозяйки, до сих пор решает, кого взять на работу в крупнейшие корпорации мира

Психология
Иллюстрация к статье: Типология Майерс — Бриггс: как она помогает и почему иногда не работает
Доступно с Vedora
13.05, 06:00

Что скрывает понятие «родовая память» с точки зрения психологии

Как прошлое семьи оказывает влияние на всех нас

Психология
Иллюстрация к статье: Что скрывает понятие «родовая память» с точки зрения психологии

Поколение бета (2025–2039)

С января 2025 года на свет начали появляться первые представители поколения бета. Они растут в мире, где искусственный интеллект и нейросети — уже привычные инструменты, определяющие повседневную жизнь — от образования до здравоохранения. К 2035 году «беты» составят примерно 16% населения мира, и многие из них имеют шанс дожить до 22 века. По мнению экспертов, своими ценностями «беты» напоминают молчаливое поколение. Они также бережливы, дисциплинированны и осторожны.

Технократический миф

Несмотря на популярность, у теории поколений множество противников, хотя сами авторы неоднократно называли свой подход научно-популярным, а не строго академическим. Некоторые исследователи называют теорию поколений «тщательно придуманным историческим гороскопом, который не выдержит проверки внимательного исследователя». Кроме того, теория не соответствует критерию Поппера: она неопровержима, а значит, ненаучна.

Но главное, что разница между поколениями может объясняться не столько историческим контекстом, сколько простыми возрастными изменениями. Исследование компании ЭКОПСИ изучило ответы более миллиона сотрудников за 14 лет и показало: различия между молодыми и взрослыми работниками в 2015, 2020 и 2024 годах были одинаковыми, а значит, ценности меняются с возрастом, а не из-за принадлежности к тому или иному поколению.

Кроме того, теория слишком упрощает реальность. Она не учитывает социальный статус, регион проживания, национальные особенности. Люди, рождённые в один год, но выросшие в разных условиях, могут иметь совершенно разные ценности. Критики называют теорию «технократическим мифом», который удобен для маркетинга и HR, но не отражает истинной картины.

Теория поколений даёт удобные ярлыки — бумеры, миллениалы, зумеры — и помогает замечать, как исторические события влияют на мировоззрение. Но каждый человек уникален, и возрастные изменения часто оказываются сильнее поколенческих стереотипов. Так что эта теория работает лишь до тех пор, пока её не начинают воспринимать слишком серьёзно.

Комментарии

Чтобы оставить комментарий

Сегодня также читают

Комментировать цитату

×

Выберите город

×
Уфа
Волгоград
Воронеж
Краснодар
Красноярск
Москва
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Пермь
Ростов-на-Дону
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Екатеринбург